Рабочая виза в Польшу

Ежегодно тысячи людей уезжают в Европу на заработки. Многие наши соотечественники, а также украинцы и белорусы, едут за границу, потому что там заработать тысячу долларов, а то и больше, реальнее, чем в наших странах. Польша представляется самой реальной площадкой для старта.  Польская республика приветствует иностранных специалистов, имеющих высшее образование и достижения в профессиональной деятельности.

Рекомендуем ознакомиться с детальной презентацией о процедуре трудоустройства в Польше. 

По словам руководителя Польского культурного центра в г. Калининграде Томаша Оманьски, в Польше не хватает водителей грузовиков и автобусов, специалистов по информационным технологиям и строителей. Согласно официальной статистике, на территории страны трудятся около 2 млн. иностранных работников.

Но есть много вакансий, не требующих особых навыков и умений. Это работники в сельскохозяйственную отрасль, обслуживающий персонал в отельный, торговый и ресторанный бизнес. Для трудоустройства в этой стране, а, возможно, и последующего получения ВНЖ, необходимо для начала получить рабочую визу. Кроме этого, трудовая виза разрешает посещать страны Шенгена в сумме 180 дней за год. Но следует учесть, что по польской рабочей визе нельзя устроиться на работу в Шенгенской зоне. Для трудоустройства в другой стране нужно оформить  в ней новое разрешение.

Виды рабочих виз

Визы подразделяются по срокам нахождения в стране:

• Консульская – 360 дней. Выдается на основании воеводского разрешения по месту будущего пребывания соискателя. При открытии этой визы указывается перечень работ, которые может выполнять иностранный гражданин.  Если наниматель готов на дальнейшее сотрудничество, он может продлить визу для иностранного работника еще на один год. Максимальный срок продления – три года. Оформить консульскую визу могут граждане всех стран, не входящих в Евросоюз.

• Сезонные разрешения –360 дней, из них 270 дней нахождения и работы в Польской республике. Выдаются на сельскохозяйственные работы, общепит и гостиничный бизнес. Иностранец, получивший такое разрешение хотя бы один раз за последние пять лет, может рассчитывать на многосезонную трехлетнюю визу.
• Краткосрочные –  до 360 дней, но не менее 180 суток в сумме за год. Самый распространенный вид визы. Как и предыдущая виза предназначена только для граждан России, Украины, Беларуси, Молдовы и Грузии. Она оформляется быстрее, чем воеводская и стоит в два раза дешевле, около 250 евро. По ней разрешено трудиться только на нанимателя, который оформлял разрешение на работу. При смене места работы, новый работодатель должен зарегистрировать на себя заявление о приеме нового сотрудника. Работать можно как непрерывно шесть месяцев, так и суммарно за год 180 дней. Если срок будет превышен, это будет приравнено к нелегальной иммиграции.

Этапы трудоустройства

Процедура получения польской рабочей визы:

1) Найти работодателя, пройти собеседование и получить пригласительное разрешение на работу, оформляемое приглашающей стороной.

2)  Записаться на прием в консульство, собрать пакет документов и получить рабочую визу.

3) Прибыв в Польшу, зарегистрировать в местном миграционном центре разрешительные бумаги на работу.

Иммигрант, получивший визу, но в течение 14 дней официально не трудоустроенный в пригласившей его фирме, лишается разрешения на работу, оно автоматически аннулируется.

Работодатель при оформлении разрешения обязан представить в воеводство следующие бумаги:

• заявку на выдачу трудового разрешения;

• штатное расписание с указанием должности и оклада, на основании которых заключается трудовой договор, штраф за нарушение этих данных составляет  три тысячи злотых;
• учредительные документы, подтверждающие деятельность компании;
• квитанция об уплаты пошлины в размере 50-100 злотых.

Без разрешения на трудовую деятельность в Польше могут работать:

• обладатели карты поляка и голубой карты;

• беженцы;
• жители стран Евросоюза;
• лица, состоящие в браке с польским гражданином;
• учащиеся ВУЗов;
• преподаватели иностранных языков;
• граждане, занимающиеся научной деятельностью.

Голубая карта

В последнее время страны Европы сталкиваются с проблемой старения населения, притоком иммигрантов как источник дешевой рабочей силы, но дефицитом высококвалифицированных дипломированных специалистов. Чтобы выровнять положение, было решено упростить оформление разрешения на работу для специалистов. Этот проект назвали голубая карта. Его подписали все страны Евросоюза, кроме Дании и Ирландии. Вакансии различаются в зависимости от потребностей каждой конкретной страны.

Голубая карта ЕС отличается от грин-карты США тем, что выдается только за профессиональные успехи, навыки и знания, ее нельзя выиграть в лотерею или после заключения брака. Наоборот, соискатель вначале обязан устроиться на работу, а затем уже привезти семью. Голубая карта заменяет собой рабочую визу и ВНЖ. Владельцы голубой карты вправе трудоустраиваться в Польше, на должности, требующие высоких квалификационных навыков и умений. Оформить карту можно в Польше в управе по делам иностранцев.

Документы для получения визы

Для оформления требуется следующий кейс документов:

• Официальное приглашение от польского нанимателя, зарегистрированное в  воеводстве. Оформляется по форме, в которой указываются реквизиты работодателя, данные о нанимаемом сотруднике, срок контракта, условия трудового соглашения.

• Трудовой договор или контракт.
• Загранпаспорт, действующий еще три месяца после возвращения, с минимум двумя пустыми страницами для визовых отметок.
• Ксерокопия всех страниц национального паспорта.
• Копии виз, полученных за три последних года.
• Анкета, заполненная латиницей, без помарок и исправлений.
• Две цветных фотографии 35*45 мм, выполненных на светлом фоне, одна из них приклеивается на анкету.
• Страховой полис на сумму не менее 30 000 евро, стандартно применяемый во всех странах Шенгена.
• Документы, удостоверяющие финансовой состоятельности для проживания до получения первой заработной платы.
• Подтверждение квалификации, профессиональных навыков и умений (по требованию приглашающей стороны).
• Документальные свидетельства отсутствия нарушений закона и судимости.
• Квитанция об оплате консульского сбора (украинцы и белорусы в 2021 году не оплачивают).

В консульстве могут затребовать дополнительные данные, на основании которых будет принято решение о выдаче трудовой визы.

Отказ в выдаче визы

Существенными поводами  для невыдачи являются:

• неверно или неполно заполненная анкета;

• представление неподтвержденных данных, фальшивых справок и т.п.;
• неполный пакет документов, поданных нанимателем;
• если работодатель в черном списке иммиграционных властей, так как ранее нарушал законодательство при приеме на работу иностранных рабочих.

Отказ может быть обжалован в течение двух недель.

Нелегальная работа

Не следует пытаться работать неофициально, даже если работодатель уверяет, что никто об этом не узнает. Если мигрант находится в Польше больше 30 дней без трудоустройства, он может быть выслан на родину. В случае нарушения иммиграционного законодательства иммигрант может быть:

• депортирован из страны, с запретом посещения стран Шенгена на срок от одного года до трех лет;

• оштрафован на сумму 400-1500 евро;
• подвергнуться уголовному преследованию и тюремному заключению на срок до двух лет.

Взыскание зависит от срока нелегального пребывания в стране.

Еще раз напомним, что оформить рабочую визу в 2021 году россиянам, украинцам, белорусам и гражданам других стран можно только по разрешительному документу от приглашающей стороны, представив все необходимые бумаги в Консульство для оформления.

Если вы хотите получить рабочую визу в Польшу, свяжитесь с нашими специалистами в мессенджере по телефону, который вы видите в начале страницы. Или просто нажмите кнопку «заказать консультацию». Наши эксперты проконсультируют вас и подскажут, какие первые шаги надо сделать, чтобы решение по вашему вопросу было положительным.